区质监局强化区域监管队伍建设   ( 文章来源：区质监局 ) 　　一是教育培训提升能力。每周有学习日，学习《行政案件办理指南》等法律法规，并通过答题形式提高学习效果。充分发挥案件审理委员会的积极作用，定期召开一线人员会议，采用“疑难案件讨论”、“经验交流”等形式提高办案能力，同时，案审会成员全面负责执法文书的把关工作，及时发现缺陷，定期通报学习。二是制度建设强化责任。全面实行归口管理制度和责任追溯制度，五个区域监管分局负责各自区域内的整治工作，各分局之间分工明确，职责清晰。各监管分局责任人签订了《目标责任书》，将目标责任层层分解，细化到个人。另外，制定了《关于进一步规范行政执法案件办理的有关规定》，对执法程序、时限、案件移交等做出了明确规定，并确保每一个环节都有人负责，实现了“有错必究”的责任追溯制度。三是双向监督激发动力。加强内部监督，成立了以纪检组长为组长的行风监督小组，定期深入企业，与企业负责人进行交流，检查执法人员在执法过程中是否存在“体外循环”的现象，并检查《行风监督卡》的发放情况。同时，强化外部监督，通过设立举报箱、公布举报电话、定期回访等形式开展行风检查活动。邀请部分社会人士担任社会监督员，扩大了监督的空间和范围，对于群众的监督内容进行自查自纠，并实行全局通报，进一步提升了执法的规范性。